ثبت نام آزمون استخدامی بخش خصوصی در سال ۹۹

مشاوره تلفنی ثبت نام آزمون استخدامی بخش خصوصی در سال ۹۹

آزمون استخدامی بخش خصوصی که ویژه شرکت های صنعتی، تجاری، فناور و دانش بنیان است، به منظور تامین سرمایه انسانی کارآمد، برگزار می شود. در این دوره که چهارمین دوره آزمون استخدامی بخش خصوصی است، ۱۸۵۰۰ موقعیت شغلی از سوی ۲۴۰۰ شرکت متقاضی، در نظر گرفته شده اند.

زمان آزمون استخدامی بخش خصوصی در سال ۹۹ :

مطابق دفترچه آزمون استخدامی بخش خصوصی، ثبت نام در این آزمون از تاریخ ۲۱ تیرماه آغاز و تا ۳ مرداد ادامه می یابد. مطابق زمان بندی، تکمیل ثبت نام و آزمون های شخصیت شناسی در ۶ شهریور ماه سال جاری و آزمون های تخصصی از ۱ مهر ماه (آزمون های تخصصی در ۹ دسته شغلی و هر دسته شغلی در یک روز برگزار خواهند شد)، برگزار می شوند. نتایج نهایی این آزمون در ۱۵ آبان ماه سال جاری و دعوت به همکاری از سوی شرکت ها در اول آذرماه صورت می گیرد.

[postbox txt=”آزمون استخدامی بخش خصوصی”]

دسته های شغلی آزمون استخدامی بخش خصوصی :

بر اساس دفترچه چهارمین آزمون استخدامی بخش خصوصی ، ۹ دسته شغلی در نظر گرفته شده است که عبارتند از بازاریابی و فروش، سلامت، فناوری اطلاعات، فنی و اجرایی، کارشناسی و ارائه خدمات، مالی، اداری و حقوقی، مدیریتی، مهندسی و هنر، رسانه و آموزش.

شرایط آزمون استخدامی بخش خصوصی :

برای هر آزمونی شرایطی در نظر گرفته می شود که از جمله شرایط عمومی شرکت در این آزمون می توان به اعتقاد به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان تصریح شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی، التزام به قانون اساسی، داشتن تابعیت ایران، عدم اشتهار به ارتکاب اعمال خلاف شئون شغلی و تحصیلی، برخورداری از توانایی جسمی و روانی و داشتن حداقل سن ۱۵ سال اشاره کرد. با توجه به اینکه سوالات متنوعی در زمینه شرکت در آزمون استخدامی بخش خصوصی مطرح می شود، پیشنهاد می کنیم در این زمینه با مشاوران مرکز تماس بگیرید.

مراحل آزمون استخدامی بخش خصوصی شامل آزمون های شخصیت شناسی، شایستگی های الزامی، انتخابی و عمومی است.

مواد آزمون استخدامی بخش خصوصی

آزمون های شخصیت شناسی

شایستگی های الزامی

شایستگی های انتخابی

شایستگی های عمومی

جهت آگاهی از کلیه شرایط آزمون استخدامی بخش خصوصی با مشاورین مرکز تماس بگیرید.

شایستگی های عمومی

این دسته از سوالات مربوط به تمامی مشاغل در هر دسته شغلی است و قابل انتخاب است.

شایستگی های انتخابی

این سوالات مربوط به شایستگی هایی هستند که داوطلب آن ها را انتخاب می کند. این بدان معنی است که فردی که به دنبال کاری است، بایستی در آن کار دانش و مهارت کافی را دارا باشد.

شایستگی های الزامی

در هر یک از عناوین شغلی، تعدادی از سوالات بایستی به صورت الزامی پاسخ داده شوند که این سوالات با توجه به اهمیت و نیاز روز شرکت های متقاضی در آن شغل طرح شده اند.

آزمون های شخصیت شناسی

از آنجا که هر فردی نمی تواند در تمامی کارها به خوبی عمل کند و در صورتی هم که تمام تلاش خود را انجام دهد، اگر در مسیر درستی که به آن علاقه مند است، وارد نشود دچار فرسودگی بسیاری خواهد شد، آزمون های شخصیت شناسی به افراد این امکان را می دهند تا ضمن آشنایی بیشتر با علائق و ویژگی های شخصیتی شان، برای انتخاب شغل، در مسیر درست تری گام بگذارند. شایان ذکر است که تمامی سوالات آزمون دارای نمره منفی هستند و این بدین معنی است که به ازای هر سه پاسخ غلط، یک پاسخ صحیح حذف خواهد شد.

مراحل ثبت نام آزمون استخدامی بخش خصوصی :

ثبت نام در آزمون استخدامی بخش خصوصی به صورت اینترنتی و با مراجعه به سایت رسمی آزمون استخدام بخش خصوصی، شرکت های صنعتی، تجاری و فناور امکان پذیر است. پس از ورود، بایستی کد ملی، شماره تلفن همراه و کد امنیتی وارد شود. در مرحله بعد، ثبت مشخصات فردی داوطلب الزامی است. پس از انتخاب دسته شغلی، در صورتی که نیاز به ویرایش اطلاعات داشته باشید، می توانید اطلاعات تان را ویرایش کنید. در نهایت برای پرداخت هزینه ثبت نام آزمون استخدامی بخش خصوصی ، بایستی نوع پرداخت را انتخاب نمایید.

اگر در زمینه ثبت نام در آزمون استخدامی بخش خصوصی سوالی دارید، می توانید با مشاوران مرکز تماس بگیرید.

شایستگی های شغلی مورد نیاز برای استخدام در بخش خصوصی

با توجه به اینکه ۹ دسته شغلی در نظر گرفته شده در این دسته ها، عناوین شغلی متعددی مطرح می شود که در واقع برای هر کدام از این عناوین شغلی، به صورت مجزا شایستگی هایی بیان شده که البته برای هر کدام از شایستگی ها، رویکردی مطرح شده است. اگر قصد شرکت در آزمون استخدامی در بخش خصوصی را دارید، پیشنهاد می کنیم برای آگاهی از شایستگی های لازم با مشاوران مرکز تماس بگیرید.

لیست شرکت ها و سازمان های متقاضی استخدام

در این لیست، با توجه به دسته شغلی انتخابی، شرکت های متعددی مطرح شده اند که می توان آن ها را بر اساس تعداد افرادی که جذب می کنند، دسته بندی کرد. به عنوان مثال شرکت های ممتاز آتیه گستر، همیار سریع پارس، یونید، نوآوران راستوند و عصر دانش و آگاهی اقدام به جذب بیش از ۱۰۰۰ نفر می نمایند این در حالی است که همراه اول در حوزه فناوری اطلاعات، گروه صنعتی صباح، گروه صنایع غذایی رشد، های وب، بیدود، آسان پرداخت (آپ)، صنایع غذایی میهن، کارگزاری بیمه مرکزی و بسیاری از شرکت های دیگر، از ۱۰ تا ۲۰۰ نفر را جذب می کنند. پیشنهاد می کنیم برای آکاهی از لیست شرکت ها و سازمان های متقاضی استخدام با مشاوران مرکز تماس بگیرید.

لیست شرکت های دانش بنیان و خلاق

به طور کلی در این آزمون ۵۰۲۵ شرکت دانش بنیان برای جذب نیرو، اعلام حضور کرده اند که البته این شرکت ها بر اساس وضعیت شرکت ( نوپا و تولیدی ) به صورت مجزا بیان شده اند. از طرفی تعداد شرکت های خلاق بالغ بر ۷۶۹ شرکت بیان شده که پیشنهاد می کنیم برای آگاهی از لیست شرکت های دانش بنیان و خلاق با مشاوران مرکز تماس بگیرید.

برای آگاهی از شایستگی های لازم و لیست کامل شرکت های خصوصی، دانش بنیان و خلاق با مشاوران مرکز تماس بگیرید.

عناوین شغلی آزمون استخدامی بخش خصوصی :

از آنجایی که عناوین شغلی آزمون استخدامی بخش خصوصی بسیار متعدد است در ذیل نام برخی از آن ها را ذکر کرده ایم.

[accordions]
[accordion title=”مدیریتی” load=”show”]

مدیر HSE
مدیر اجرایی
مدیر اداری
مدیر امور گردشگری
مدیر بازرگانی خارجی
مدیر بازرگانی داخلی
مدیر پروژه
مدیر روایط عمومی
و…

[/accordion]
[accordion title=”مهندسی” load=”hide”]

مهندسی انرژی
مهندسی برق
مهندسی پزشکی
مهندسی شهرسازی
مهندسی شیمی
مهندسی صدا و تصویر
مهندسی فضای سبز
مهندسی عمران
مهندسی کامپیوتر
مهندسی متالورژی
مهندسی معدن
مهندسی معماری
مهندسی مکانیک
مهندسی نفت
مهندسی نقشه برداری
مهندسی هوافضا
مهندسی رباتیک
مهندسی تاسیسات
مهندسی صنایع غذایی
و …

[/accordion]
[accordion title=”مالی، اداری و حقوقی” load=”hide”]

انباردار
حسابدار
تحلیل گر بورس
کارمند اداری
کارشناس بیمه
کارشناس روابط عمومی
متصدی امور بانکی
مسئول دفتر
متصدی بایگانی
کارشناس حسابرسی
کارشناس خرید
منشی
کارشناس امور کارگزینی و منابع انسانی
و …

[/accordion]
[accordion title=”کارشناسی و ارائه خدمات” load=”hide”]

پژوهشگر
دستیار وکیل
راهنمای گردشگری
کارشناس اقتصادی
کارشناس آمار
کارشناس تحقیق و توسعه
کتابدار
و …

[/accordion]
[accordion title=”فنی و اجرایی” load=”hide”]

آمارگیر و پرسشگر
برق کار
تایپیست
تعمیرکار خودرو
کارگر
حفاظت فیزیکی و نگهبان
تعمیرکار وسایل الکترونیکی
تکنسین فنی و تاسیسات
تعمیرکار وسایل الکترونیکی
آبدارچی و نظافت چی
و …

[/accordion]
[accordion title=”فناوری اطلاعات” load=”hide”]

اپراتور رایانه
برنامه نویس C
برنامه نویس ++C
برنامه نویس Front – End
برنامه نویس جاوا
برنامه نویس تلفن های هوشمند IOS
برنامه نویس PHP
پژوهشگر علوم کامپیوتر
پشتیبان سیستم های کامپیوتری
تحلیل گر داده
تعمیرکار رایانه
کارشناس امنیت
کارشناس پایگاه داده
و …

[/accordion]
[accordion title=”سلامت” load=”hide”]

امدادگر، بهیار و اپراتور کمک های اولیه
تکنسین آزمایشگاه
دامپزشک
دستیار دندانپزشک
روان شناس و مشاور
کارشناس HSE
کارشناس بهداشت محیط
کارشناس صنایع غذایی
کارشناس علوم آزمایشگاهی

[/accordion]
[accordion title=”بازاریابی و فروش” load=”hide”]

بازاریاب تلفنی
ویزیتور
صندوق دار و متصدی امور فروشگاهی
فروشنده
کارشناس بازاریابی
کارشناس بازرگانی خارجی
کارشناس بازرگانی داخلی
کارشناس برندینگ
کارشناس تحقیقات بازار
کارشناس خدمات پس از فروش
کارشناس دیجیتال مارکتینگ
مشاور کسب و کار
و …

[/accordion]
[accordion title=”هنر، رسانه و آموزش” load=”hide”]

کارشناس شبکه های اجتماعی
ارزیاب بازیگر
ارزیاب تدوین گر
ارزیاب تصویربردار
ارزیاب صحنه پرداز
ارزیاب گزارشگر
تدوینگر
کارشناس نشر و تولید محتوا
عکاس
و …

[/accordion]

[/accordions]

برای آگاهی از کلیه عناوین شغلی مورد نیاز با مشاوران مرکز تماس بگیرید.

استخدام در ارگان های رسمی دیگر :

هر ساله ارگان های رسمی متعددی، اقدام به جذب نیروهای متخصص می نمایند، به همین دلیل آگاهی از زمان، شرایط و ضوابط دقیق ثبت نام آزمون های استخدامی بسیار با اهمیت است.

شرکت در آزمون های ارگان های رسمی مختلف به شما شانس انتخاب بیشتری می دهد و شما را قادر می سازد تا بتوانید در حوزه ی مورد علاقه تان به فعالیت بپردازید.